5 Alasan Banyak Lowongan Kerja Setelah Libur Lebaran

Setelah perayaan Hari Raya Idul Fitri atau lebaran, banyak perusahaan yang mengumumkan lowongan pekerjaan baru. Hal ini karena beberapa alasan yang bisa menjadi faktor penyebab meningkatnya lowongan kerja setelah lebaran.

Menurut Ekonom senior dari Universitas Indonesia, Faisal Basri, fenomena lowongan kerja setelah lebaran dapat dipengaruhi oleh peningkatan permintaan di sektor-sektor tertentu, serta adanya kontrak dan proyek yang selesai pada awal tahun fiskal baru. 

Selain itu, survei yang dilakukan Biro Pusat Statistik (BPS) menunjukkan tingkat pengangguran di Indonesia meningkat menjadi 7,07 persen pada Februari 2021, yang mungkin mempengaruhi tingginya jumlah lowongan kerja setelah lebaran di tahun ini.

Selain itu, berikut beberapa alasan kenapa banyak lowongan pekerjaan yang dibuka setelah libur Lebaran.

1. Kebutuhan Perusahaan

Banyak perusahaan yang merencanakan penambahan karyawan baru setelah lebaran. Hal ini disebabkan karena adanya kenaikan permintaan pasar, setelah pengosongan stock besar-besaran sebelum Lebaran, dan selama bulan Ramadhan. 

Sebagai contoh, perusahaan makanan akan meningkatkan produksi untuk memenuhi permintaan pasar, sehingga membutuhkan karyawan tambahan. Hal ini berlaku untuk perusahaan garmen, produk pakaian, dan lainnya.

2. Meningkatnya Ekonomi

Setelah lebaran, biasanya terjadi peningkatan ekonomi di beberapa sektor. Misalnya, sektor pariwisata, ritel, dan perdagangan yang mengalami peningkatan selama lebaran. Peningkatan ini juga dapat memicu perusahaan membuka lowongan kerja baru.

Selain itu, banyak perusahaan memberi tunjangan khusus untuk hari raya kepada karyawannya, sehingga mereka perlu menambah tenaga kerja baru untuk mengurangi pengeluaran perusahaan terkait tunjangan tersebut.

3. Pergantian Karyawan

Setelah lebaran, beberapa karyawan memutuskan untuk tidak kembali bekerja. Hal ini bisa disebabkan oleh berbagai alasan, seperti pindah ke perusahaan lain atau memilih untuk berwirausaha dengan memanfaatkan dana THR. 

Karena itu, perusahaan perlu mencari karyawan pengganti untuk mengisi posisi yang kosong. Hal inilah yang membuat banyak perusahaan membuka lowongan kerja besar-besaran, bahkan fenomena ini terjadi di banyak posisi.

4. Peningkatan Pertumbuhan Bisnis

Setelah lebaran, banyak perusahaan yang melakukan evaluasi bisnis untuk mengetahui kinerja selama periode tersebut. Kondisi ini tidak hanya terjadi di Indonesia, tapi juga jadi fenomena di negara lainnya, setiap momen hari raya. 

Jika setelah evaluasi bisnis mereka dipandang mengalami pertumbuhan yang signifikan, maka kemungkinan besar perusahaan akan membuka lowongan kerja untuk meningkatkan kapasitas produksi dan memperluas bisnisnya.

5. Menyesuaikan Perubahan Lingkungan Bisnis

Setelah lebaran, lingkungan bisnis dapat berubah dan perusahaan perlu menyesuaikan diri dengan perubahan tersebut. Hal ini dapat meliputi perubahan kebijakan pemerintah, perubahan pasar, atau perubahan dalam persaingan bisnis. 

Perusahaan perlu menambah karyawan baru untuk memenuhi kebutuhan bisnis yang berubah tersebut. 

Selain itu, ada beberapa faktor lainnya yang mempengaruhi tingginya jumlah lowongan kerja setelah lebaran. Tapi perlu dicatat, kondisi ini tergantung pada kondisi ekonomi dan bisnis di setiap tahunnya.